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公司新聞
深入項目一線,傾聽員工心聲
來源: 時間:2020/06/03

根據公司十六屆三次職代會精神,為企業(yè)發(fā)展提供源源不斷人才驅動,近期人力資源部對12個項目部的一般管理人員進行一次薪酬調研,傾聽基層員工的心聲,了解職工工作生活中遇到的困難和疑惑。

“在工作、生活中有什么困難和問題都可以提出來,對目前的薪酬有什么意見建議,我們將對大家的訴求進行解答。人力資源部副主任蒲蓉親切地說道。

我們施工員經常加班,工期緊時4天的休假及節(jié)假日無法休息……”、“對于我們已成家需要養(yǎng)家的人來說,希望適當增加薪酬待遇……調研會上,項目一線員工紛紛發(fā)言,說出自己的想法,也提出了一些困難以及工作中的建議。

在認真聽取職工心聲后,蒲蓉對大家提出的問題一一給予答復,表示公司非常重視項目一線管理人員生活和待遇,后續(xù)將針對大家提出的建議進行反饋。  

此次深入項目部開展薪酬調研,及時解決基層一線職工的所需、所盼、所想、所求,拉近了公司一線職工的距離,進一步激發(fā)了大家干事創(chuàng)業(yè)、團結拼搏工作熱情。

 

 

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